ID: 3869271
Empresa: Fundación Ciudad del Niño
Fecha: 2026-07-20 12:06:28
Expira: 2026-10-03 (en 73 días)
Ubicación: Santiago
Categoría: Profesionales y Técnicos
Tipo: Full-time

Descripción oferta de trabajo

1. CONVOCATORIA

Llámese a concurso para el cargo de Gestor/a Territorial para el Programa AFT/ PF (Acompañamiento Familiar Territorial, Prevención Focalizada) Ciudad del niño San Bernardo Sur, Región Metropolitana.

2. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO

"Los/as Gestores Territoriales son técnicos y/o profesionales del área social y de las pedagogías, los que deben tener manejo y experiencia en el abordaje comunitario y de redes". Responsables de la ejecución del componente promoción de recursos del niño, niña o adolescente y de la familia en sus entornos socio comunitarios, desarrollando procesos conjuntos por parte del equipo integrado y la intervención propiamente tal de cada programa. A partir del desarrollo de un trabajo de articulación de redes sociales y talleres grupales, entre otros.

3. PERFIL PROFESIONAL

• Nivel Educacional Título técnico/profesional del área social y de las pedagogías.

• Experiencia Deseable dos años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas comunitarios o en otro tipo de programas de la red SMN. (excluyente)

• Deseable formación en materia de intervención en grupo y metodologías participativas; con experiencia y conocimiento de redes locales (institucionales y comunitarias).

• Habilidades y Competencias para el Cargo

• Que cuenten con experiencia o formación específica como traductores, intérpretes y/o facilitadores interculturales, en caso de migrantes con idioma distinto al español, niños/as y adolescentes en situación de discapacidad o pertenecientes a pueblos indígenas

Asimismo, en razón del perfil solicitado, se requiere que los Gestores Territoriales, cuenten con habilidades y competencias en:

• Capacidad de trabajo en equipo.

• Capacidad para comunicarse asertivamente y de manejo respetuoso en el trato con los demás.

• Proactividad en la coordinación con las redes intersectoriales y comunitarias.

• Planificación, orden y estructura en el desarrollo del quehacer profesional y tareas a realizar.

• Capacidad para trabajar bajo presión y manejo de situaciones de estrés.

• Capacidad de organización y orientación al logro de metas

• Habilidades para establecer relaciones de trabajo colaborativas

• Capacidad de análisis.

• Honesta.

• Motivación para trabajar en el área infancia.

• Orientada a brindar un servicio de calidad.

4. REMUNERACION

· Remuneración Bruta $ 800.000.-

5. RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

Plazo Postulación hasta el 31 de julio del 2026.

· Certificado de título profesional.

· Certificado de cursos realizados que se mencionen en el currículum

· Certificados de Experiencia Laboral

· Incluir en los antecedentes; Certificado antecedentes para fines espaciales.

· Incluir en los antecedentes; Inhabilidades para trabajar con menores de edad

· Incluir en los antecedentes; Inhabilidades delito Maltrato relevante

Esta oferta laboral se enmarca en la Ley de Inclusión Laboral Nº21.015.