Liderar la estrategia financiera y contable de la organización, garantizando la precisión de la información para la toma de decisiones gerenciales, la optimización de los recursos y el cumplimiento de los objetivos presupuestarios mediante el uso de herramientas tecnológicas avanzadas.

3. REQUISITOS DE EXPERIENCIA Y FORMACIÓN

Experiencia Total:

Entre 6 y 7 años de trayectoria en áreas de finanzas y contabilidad.

Experiencia en Liderazgo: Mínimo 3 años desempeñando cargos de Jefatura.

Gestión de Equipos: Experiencia comprobable liderando y desarrollando personal administrativo y contable. Tendrá bajo su responsabilidad directa un equipo de 4 personas (analistas y administrativos).

4. COMPETENCIAS TÉCNICAS (EXCLUYENTES)

ERP SAP: Dominio avanzado y experiencia operativa en el sistema SAP (indispensable para la gestión financiera diaria).

Power BI: Conocimiento avanzado para la creación de dashboards, análisis dinámico de datos y automatización de reportes.

Bases de Datos: Capacidad para la extracción, manejo y análisis de grandes volúmenes de datos financieros.

Control Presupuestario: Experiencia sólida en el ciclo completo de presupuestos: elaboración, seguimiento de ejecución y análisis de desviaciones.

Reportabilidad: Habilidad para generar informes de gestión críticos y estados financieros bajo normas vigentes.

5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Gestión Estratégica de Datos: Conectar la información proveniente de SAP con Power BI para ofrecer una visualización clara y en tiempo real de los indicadores clave del negocio.

Control y Seguimiento: Supervisar de manera rigurosa el cumplimiento del presupuesto anual, identificando proactivamente riesgos o desviaciones financieras.

Liderazgo Operativo: Supervisar los procesos de cierre contable mensual y asegurar que la información sea fidedigna y entregada en los plazos establecidos.

Gestión Financiera: Manejar la relación con entidades bancarias y supervisar el flujo de caja (Cash Flow) operativo y proyectado.

Asesoría a la Gerencia: Actuar como un socio estratégico para Mauricio, transformando datos financieros en recomendaciones accionables.

6. PERFIL CONDUCTUAL Y HABILIDADES BLANDAS

Capacidad de Análisis y Visión Crítica: Habilidad para interpretar datos, identificar variaciones y cuestionar cifras para aportar valor.

Comunicación Asertiva: Capacidad para transmitir información financiera compleja de forma clara a la alta gerencia.

Liderazgo y Gestión: Capacidad para guiar y desarrollar al equipo de 4 personas, asegurando el cumplimiento de plazos.

Autonomía y Proactividad: Gestión independiente del área en Antofagasta, adelantándose a riesgos o desviaciones presupuestarias.

Adaptabilidad: Resolución de problemas imprevistos en la relación con bancos o cierres contables.

Ética y Confidencialidad: Integridad en el manejo de información sensible del Holding.

7. CONDICIONES LABORALES Y DISPONIBILIDAD

Jornada y Horarios: Lunes a viernes de 08:30 a 18:30 horas.

Contrato: Bajo Art. 22 (Cargo de confianza).

Disponibilidad para viajar: Se requiere disponibilidad para realizar viajes ocasionales a otras unidades de negocio o sucursales del holding para auditorías o supervisión en terreno.