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UbicaciónSantiagoTipoTiempo completoEstadoAbiertoDESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Bitumix, empresa líder en construcción vial, que bajo el marco de la Ley 21.015 incentiva la contratación de personas con discapacidad, busca un/a Planificador de Taller Industrial, quien será responsable de coordinar y gestionar la planificación de trabajos asociados al área Industrial, contribuyendo a la continuidad operativa y al cumplimiento de los programas de mantenimiento definidos por la compañía.
Buscamos profesionales con orientación a la planificación, capacidad de coordinación y habilidades para gestionar múltiples requerimientos de manera simultánea.
Principales funciones Planificar y coordinar trabajos asociados al área Industrial. Gestionar la programación de actividades de mantenimiento y apoyo operativo. Realizar seguimiento al cumplimiento de los programas de trabajo establecidos. Coordinar requerimientos con distintas áreas de la organización. Elaborar reportes e indicadores de gestión utilizando herramientas informáticas. Mantener actualizada la información y documentación asociada a las actividades planificadas. Apoyar la optimización de recursos y la continuidad operacional del área.Condiciones Lugar de trabajo: Santiago. Disponibilidad para desplazarse entre Arica y Talca. Contrato indefinido. Jornada completa Renta referencial: $1.200.000.
REQUISITOS
Título de Ingeniero de Ejecución Mecánico o carrera afín relacionada con mantenimiento industrial o mecánico. Manejo avanzado de Excel. Manejo de herramientas informáticas a nivel avanzado. Disponibilidad para viajar entre Arica y Talca según requerimientos de la operación. Deseable experiencia en planificación, mantenimiento industrial o gestión de trabajos de taller.
BENEFICIOS
Beneficios propios de Bitumix que se entregan de acuerdo con condiciones particulares. Entre ellos: seguro complementario de salud voluntario financiado en un 50% por la empresa y 50% por cada trabajador Beneficios asociados a la plataforma Talana en uso de Bitumix. Acceso al programa de participación accionaria de Vinci si cumple los requisitos. Opciones de aprendizaje continuo y acceso a comunidad de especialistas internacional (Grupo Vinci). Otros y más beneficios.DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Bitumix, empresa líder en construcción vial, que bajo el marco de la Ley 21.015 incentiva la contratación de personas con discapacidad, busca un/a Planificador de Taller Industrial, quien será responsable de coordinar y gestionar la planificación de trabajos asociados al área Industrial, contribuyendo a la continuidad operativa y al cumplimiento de los programas de mantenimiento definidos por la compañía. Buscamos profesionales con orientación a la planificación, capacidad de coordinación y habilidades para gestionar múltiples requerimientos de manera simultánea. Principales funciones Planificar y coordinar trabajos asociados al área Industrial. Gestionar la programación de actividades de mantenimiento y apoyo operativo. Realizar seguimiento al cumplimiento de los programas de trabajo establecidos. Coordinar requerimientos con distintas áreas de la organización. Elaborar reportes e indicadores de gestión utilizando herramientas informáticas. Mantener actualizada la información y documentación asociada a las actividades planificadas. Apoyar la optimización de recursos y la continuidad operacional del área.Condiciones Lugar de trabajo: Santiago. Disponibilidad para desplazarse entre Arica y Talca. Contrato indefinido. Jornada completa Renta referencial: $1.200.000. REQUISITOS Título de Ingeniero de Ejecución Mecánico o carrera afín relacionada con mantenimiento industrial o mecánico. Manejo avanzado de Excel. Manejo de herramientas informáticas a nivel avanzado. Disponibilidad para viajar entre Arica y Talca según requerimientos de la operación. Deseable experiencia en planificación, mantenimiento industrial o gestión de trabajos de taller. BENEFICIOS Beneficios propios de Bitumix que se entregan de acuerdo con condiciones particulares. Entre ellos: seguro complementario de salud voluntario financiado en un 50% por la empresa y 50% por cada trabajador Beneficios asociados a la plataforma Talana en uso de Bitumix. Acceso al programa de participación accionaria de Vinci si cumple los requisitos. Opciones de aprendizaje continuo y acceso a comunidad de especialistas internacional (Grupo Vinci). Otros y más beneficios.0 Comentarios 0 Acciones 13 Vistas 0 Reseñas -
UbicaciónValdiviaTipoMedio tiempoEstadoAbiertoNos encontramos en búsqueda de un/a Auxiliar de Aseo 15hrs semanales para integrarse a una importante oficina en Valdivia.
Información sobre la organización, beneficios y condiciones específicas serán entregadas en las siguientes etapas del proceso.
Objetivo: Mantener la limpieza, orden y condiciones de higiene de las instalaciones, para asegurar un ambiente seguro, agradable y adecuado para el funcionamiento diario y el trabajo del personal.
Funciones principales
Realizar la limpieza y orden de oficinas, áreas de uso común y dependencias de la empresa, en coordinación con la jefatura directa.
Limpiar superficies y mobiliario de uso diario en las distintas áreas.
Ejecutar la limpieza y mantención de baños y espacios comunes, interactuando de manera fluida con el personal.
Retirar y disponer residuos desde las distintas áreas hacia los puntos de acopio definidos.
Controlar el stock de insumos de aseo e informar necesidades a la jefatura o área administrativa.
Aplicar estrictamente las normas de higiene y seguridad en el uso de materiales y equipos de limpieza.
Jornada y Horario
Jornada: Part-Time (15 horas semanales).
Distribución: De lunes a viernes, en horario PM (bloque comprendido entre las 14:00 y las 17:30 hrs)
Condiciones contractuales:
Contrato a plazo fijo y posterior paso a indefinido (sujeto a evaluación). Contratación directa por la empresa.
Oferta en el marco de la Ley N°21.015.Nos encontramos en búsqueda de un/a Auxiliar de Aseo 15hrs semanales para integrarse a una importante oficina en Valdivia. Información sobre la organización, beneficios y condiciones específicas serán entregadas en las siguientes etapas del proceso. Objetivo: Mantener la limpieza, orden y condiciones de higiene de las instalaciones, para asegurar un ambiente seguro, agradable y adecuado para el funcionamiento diario y el trabajo del personal. Funciones principales Realizar la limpieza y orden de oficinas, áreas de uso común y dependencias de la empresa, en coordinación con la jefatura directa. Limpiar superficies y mobiliario de uso diario en las distintas áreas. Ejecutar la limpieza y mantención de baños y espacios comunes, interactuando de manera fluida con el personal. Retirar y disponer residuos desde las distintas áreas hacia los puntos de acopio definidos. Controlar el stock de insumos de aseo e informar necesidades a la jefatura o área administrativa. Aplicar estrictamente las normas de higiene y seguridad en el uso de materiales y equipos de limpieza. Jornada y Horario Jornada: Part-Time (15 horas semanales). Distribución: De lunes a viernes, en horario PM (bloque comprendido entre las 14:00 y las 17:30 hrs) Condiciones contractuales: Contrato a plazo fijo y posterior paso a indefinido (sujeto a evaluación). Contratación directa por la empresa. Oferta en el marco de la Ley N°21.015.0 Comentarios 0 Acciones 11 Vistas 0 Reseñas -
UbicaciónAntofagastaTipoTiempo completoEstadoAbiertoLiderar la estrategia financiera y contable de la organización, garantizando la precisión de la información para la toma de decisiones gerenciales, la optimización de los recursos y el cumplimiento de los objetivos presupuestarios mediante el uso de herramientas tecnológicas avanzadas.
3. REQUISITOS DE EXPERIENCIA Y FORMACIÓN
Experiencia Total:
Entre 6 y 7 años de trayectoria en áreas de finanzas y contabilidad.
Experiencia en Liderazgo: Mínimo 3 años desempeñando cargos de Jefatura.
Gestión de Equipos: Experiencia comprobable liderando y desarrollando personal administrativo y contable. Tendrá bajo su responsabilidad directa un equipo de 4 personas (analistas y administrativos).
4. COMPETENCIAS TÉCNICAS (EXCLUYENTES)
ERP SAP: Dominio avanzado y experiencia operativa en el sistema SAP (indispensable para la gestión financiera diaria).
Power BI: Conocimiento avanzado para la creación de dashboards, análisis dinámico de datos y automatización de reportes.
Bases de Datos: Capacidad para la extracción, manejo y análisis de grandes volúmenes de datos financieros.
Control Presupuestario: Experiencia sólida en el ciclo completo de presupuestos: elaboración, seguimiento de ejecución y análisis de desviaciones.
Reportabilidad: Habilidad para generar informes de gestión críticos y estados financieros bajo normas vigentes.
5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Gestión Estratégica de Datos: Conectar la información proveniente de SAP con Power BI para ofrecer una visualización clara y en tiempo real de los indicadores clave del negocio.
Control y Seguimiento: Supervisar de manera rigurosa el cumplimiento del presupuesto anual, identificando proactivamente riesgos o desviaciones financieras.
Liderazgo Operativo: Supervisar los procesos de cierre contable mensual y asegurar que la información sea fidedigna y entregada en los plazos establecidos.
Gestión Financiera: Manejar la relación con entidades bancarias y supervisar el flujo de caja (Cash Flow) operativo y proyectado.
Asesoría a la Gerencia: Actuar como un socio estratégico para Mauricio, transformando datos financieros en recomendaciones accionables.
6. PERFIL CONDUCTUAL Y HABILIDADES BLANDAS
Capacidad de Análisis y Visión Crítica: Habilidad para interpretar datos, identificar variaciones y cuestionar cifras para aportar valor.
Comunicación Asertiva: Capacidad para transmitir información financiera compleja de forma clara a la alta gerencia.
Liderazgo y Gestión: Capacidad para guiar y desarrollar al equipo de 4 personas, asegurando el cumplimiento de plazos.
Autonomía y Proactividad: Gestión independiente del área en Antofagasta, adelantándose a riesgos o desviaciones presupuestarias.
Adaptabilidad: Resolución de problemas imprevistos en la relación con bancos o cierres contables.
Ética y Confidencialidad: Integridad en el manejo de información sensible del Holding.
7. CONDICIONES LABORALES Y DISPONIBILIDAD
Jornada y Horarios: Lunes a viernes de 08:30 a 18:30 horas.
Contrato: Bajo Art. 22 (Cargo de confianza).
Disponibilidad para viajar: Se requiere disponibilidad para realizar viajes ocasionales a otras unidades de negocio o sucursales del holding para auditorías o supervisión en terreno.Liderar la estrategia financiera y contable de la organización, garantizando la precisión de la información para la toma de decisiones gerenciales, la optimización de los recursos y el cumplimiento de los objetivos presupuestarios mediante el uso de herramientas tecnológicas avanzadas. 3. REQUISITOS DE EXPERIENCIA Y FORMACIÓN Experiencia Total: Entre 6 y 7 años de trayectoria en áreas de finanzas y contabilidad. Experiencia en Liderazgo: Mínimo 3 años desempeñando cargos de Jefatura. Gestión de Equipos: Experiencia comprobable liderando y desarrollando personal administrativo y contable. Tendrá bajo su responsabilidad directa un equipo de 4 personas (analistas y administrativos). 4. COMPETENCIAS TÉCNICAS (EXCLUYENTES) ERP SAP: Dominio avanzado y experiencia operativa en el sistema SAP (indispensable para la gestión financiera diaria). Power BI: Conocimiento avanzado para la creación de dashboards, análisis dinámico de datos y automatización de reportes. Bases de Datos: Capacidad para la extracción, manejo y análisis de grandes volúmenes de datos financieros. Control Presupuestario: Experiencia sólida en el ciclo completo de presupuestos: elaboración, seguimiento de ejecución y análisis de desviaciones. Reportabilidad: Habilidad para generar informes de gestión críticos y estados financieros bajo normas vigentes. 5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestión Estratégica de Datos: Conectar la información proveniente de SAP con Power BI para ofrecer una visualización clara y en tiempo real de los indicadores clave del negocio. Control y Seguimiento: Supervisar de manera rigurosa el cumplimiento del presupuesto anual, identificando proactivamente riesgos o desviaciones financieras. Liderazgo Operativo: Supervisar los procesos de cierre contable mensual y asegurar que la información sea fidedigna y entregada en los plazos establecidos. Gestión Financiera: Manejar la relación con entidades bancarias y supervisar el flujo de caja (Cash Flow) operativo y proyectado. Asesoría a la Gerencia: Actuar como un socio estratégico para Mauricio, transformando datos financieros en recomendaciones accionables. 6. PERFIL CONDUCTUAL Y HABILIDADES BLANDAS Capacidad de Análisis y Visión Crítica: Habilidad para interpretar datos, identificar variaciones y cuestionar cifras para aportar valor. Comunicación Asertiva: Capacidad para transmitir información financiera compleja de forma clara a la alta gerencia. Liderazgo y Gestión: Capacidad para guiar y desarrollar al equipo de 4 personas, asegurando el cumplimiento de plazos. Autonomía y Proactividad: Gestión independiente del área en Antofagasta, adelantándose a riesgos o desviaciones presupuestarias. Adaptabilidad: Resolución de problemas imprevistos en la relación con bancos o cierres contables. Ética y Confidencialidad: Integridad en el manejo de información sensible del Holding. 7. CONDICIONES LABORALES Y DISPONIBILIDAD Jornada y Horarios: Lunes a viernes de 08:30 a 18:30 horas. Contrato: Bajo Art. 22 (Cargo de confianza). Disponibilidad para viajar: Se requiere disponibilidad para realizar viajes ocasionales a otras unidades de negocio o sucursales del holding para auditorías o supervisión en terreno.0 Comentarios 0 Acciones 14 Vistas 0 Reseñas -
UbicaciónCalamaTipoTiempo completoEstadoAbiertoDESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Realizar escolta de vehículos y equipos en tránsito dentro de la faena.
Velar por el cumplimiento de normas de seguridad vial y procedimientos internos.
Mantener comunicación constante por radio con operadores, supervisores y control de tráfico.
Apoyar en maniobras de ingreso/salida de equipos de gran tamaño o transporte especial.
Verificar documentación de vehículos y conductores.
REQUISITOS
Enseñanza media completa.
Licencia de conducir vigente clase B
Experiencia mínima de 2 años en funciones similares en minería o transporte.
Salud compatible con trabajo en altura geográfica.DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Realizar escolta de vehículos y equipos en tránsito dentro de la faena. Velar por el cumplimiento de normas de seguridad vial y procedimientos internos. Mantener comunicación constante por radio con operadores, supervisores y control de tráfico. Apoyar en maniobras de ingreso/salida de equipos de gran tamaño o transporte especial. Verificar documentación de vehículos y conductores. REQUISITOS Enseñanza media completa. Licencia de conducir vigente clase B Experiencia mínima de 2 años en funciones similares en minería o transporte. Salud compatible con trabajo en altura geográfica.0 Comentarios 0 Acciones 11 Vistas 0 Reseñas -
UbicaciónSantiagoTipoTiempo completoEstadoAbiertoImportante empresa del rubro profesional de cosmética capilar se encuentra en búsqueda de un(a) Educador(a) Comercial, quien será responsable de capacitar, asesorar y acompañar a clientes y equipos comerciales, contribuyendo al crecimiento de las ventas y al posicionamiento de marcas profesionales.
Funciones principales:
- Realizar capacitaciones técnicas y comerciales sobre el portafolio de productos.
- Capacitar y acompañar a clientes, distribuidores y fuerza de ventas.
- Ejecutar demostraciones, talleres y actividades en puntos de venta.
- Asesorar técnicamente a clientes, resolviendo consultas y fortaleciendo su experiencia.
- Apoyar lanzamientos, promociones y eventos comerciales.
- Supervisar la correcta exhibición y presencia de los productos en los puntos de venta.
- Detectar oportunidades comerciales y reportar información relevante del mercado y la competencia.
- Generar contenido para redes sociales y apoyar iniciativas de marketing.
- Mantener una planificación ordenada de visitas, capacitaciones y reportes.
Requisitos:
- Formación en Peluquería, Estilismo o carrera afín.
- Al menos 1 año de experiencia en funciones similares (no excluyente para peluqueros(as) con vocación comercial).
- Manejo básico de Excel.
- Conocimientos en redes sociales.
- Disponibilidad para trabajar en terreno en la Región Metropolitana y realizar viajes ocasionales dentro del país.
- Licencia de conducir vigente (ideal, no excluyente).
Se ofrece:
- Incorporarte a una empresa en constante crecimiento dentro del rubro profesional de belleza.
- Capacitación permanente en marcas y productos.
- Estabilidad laboral.
- Seguro complementario de salud y vida.Importante empresa del rubro profesional de cosmética capilar se encuentra en búsqueda de un(a) Educador(a) Comercial, quien será responsable de capacitar, asesorar y acompañar a clientes y equipos comerciales, contribuyendo al crecimiento de las ventas y al posicionamiento de marcas profesionales. Funciones principales: - Realizar capacitaciones técnicas y comerciales sobre el portafolio de productos. - Capacitar y acompañar a clientes, distribuidores y fuerza de ventas. - Ejecutar demostraciones, talleres y actividades en puntos de venta. - Asesorar técnicamente a clientes, resolviendo consultas y fortaleciendo su experiencia. - Apoyar lanzamientos, promociones y eventos comerciales. - Supervisar la correcta exhibición y presencia de los productos en los puntos de venta. - Detectar oportunidades comerciales y reportar información relevante del mercado y la competencia. - Generar contenido para redes sociales y apoyar iniciativas de marketing. - Mantener una planificación ordenada de visitas, capacitaciones y reportes. Requisitos: - Formación en Peluquería, Estilismo o carrera afín. - Al menos 1 año de experiencia en funciones similares (no excluyente para peluqueros(as) con vocación comercial). - Manejo básico de Excel. - Conocimientos en redes sociales. - Disponibilidad para trabajar en terreno en la Región Metropolitana y realizar viajes ocasionales dentro del país. - Licencia de conducir vigente (ideal, no excluyente). Se ofrece: - Incorporarte a una empresa en constante crecimiento dentro del rubro profesional de belleza. - Capacitación permanente en marcas y productos. - Estabilidad laboral. - Seguro complementario de salud y vida.0 Comentarios 0 Acciones 11 Vistas 0 Reseñas -
UbicaciónSantiagoTipoTiempo completoEstadoAbiertoEmpresa ubicada en la comuna de Quinta Normal, necesita contratar OPERARIOS DE BODEGA.
- Horario de trabajo lunes a jueves de 08:30 a 18:00 horas, viernes de 8:30 a 17.30 horas (42 horas semanales).
- Sueldo liquido $520.000.- mensuales
Computación Nivel Usuario.
-Es fundamental tener buenas referencias de trabajos anteriores, telefónicas, mail o en papel.
Enviar Currículum "ACTUALIZADO" , INCLUYENDO SU ULTIMO TRABAJO.Empresa ubicada en la comuna de Quinta Normal, necesita contratar OPERARIOS DE BODEGA. - Horario de trabajo lunes a jueves de 08:30 a 18:00 horas, viernes de 8:30 a 17.30 horas (42 horas semanales). - Sueldo liquido $520.000.- mensuales Computación Nivel Usuario. -Es fundamental tener buenas referencias de trabajos anteriores, telefónicas, mail o en papel. Enviar Currículum "ACTUALIZADO" , INCLUYENDO SU ULTIMO TRABAJO.0 Comentarios 0 Acciones 14 Vistas 0 Reseñas -
UbicaciónSantiagoTipoTiempo completoEstadoAbiertoFundación Tierra de Esperanza, sólida institución dedicada a la protección de la infancia y adolescencia más vulnerada de nuestro país, requiere incorporar a Psicólogo/a 40 horas a Programa ambulatorio intensivo, dirigido a población infantoadolescente con consumo problemático de drogas en medio libre, ubicado en la Comuna de Santiago.
Entre los requisitos de postulación se solicita:
- Contar con título de Psicólogo/a.
- Poseer al menos 2 años de experiencia en programas de tratamiento de drogas con población infantoadolescente.
Se Ofrece:
- Renta $ 1.055.367 bruto.
- Contrato dependiente.
Interesados enviar su CV actualizado con referencias laborales al correo melina.figueroa@tdesperanza.cl, indicado en asunto del mensaje "Psicologo 40 horas ".Fundación Tierra de Esperanza, sólida institución dedicada a la protección de la infancia y adolescencia más vulnerada de nuestro país, requiere incorporar a Psicólogo/a 40 horas a Programa ambulatorio intensivo, dirigido a población infantoadolescente con consumo problemático de drogas en medio libre, ubicado en la Comuna de Santiago. Entre los requisitos de postulación se solicita: - Contar con título de Psicólogo/a. - Poseer al menos 2 años de experiencia en programas de tratamiento de drogas con población infantoadolescente. Se Ofrece: - Renta $ 1.055.367 bruto. - Contrato dependiente. Interesados enviar su CV actualizado con referencias laborales al correo melina.figueroa@tdesperanza.cl, indicado en asunto del mensaje "Psicologo 40 horas ".0 Comentarios 0 Acciones 11 Vistas 0 Reseñas -
UbicaciónValparaísoTipoTiempo completoEstadoAbiertoINGENET LTDA requiere a un/a Ingeniero Ambiental, en Recursos Naturales, Químico o profesión afín
Cargo: ITO Medio Ambiente
Obra: ITO Accesibilidad Universal 3 Estaciones EFE Valparaíso
Plazo: 21 meses
Lugar: Estaciones EFE El Sol, El Belloto, Sargento Aldea, Región de Valparaíso
REQUISITOS:
- Titulado/a como Ingeniero Ambiental, en Recursos Naturales, Químico o profesión afín
- Experiencia profesional mínima de 5 años supervisando y controlando gestión ambiental en proyectos de construcción de obras civiles y/o infraestructura vial.
Solo si cumples con la experiencia y requisitos indicados y deseas postular con nosotros, te invitamos a enviarnos tus antecedentes por este medio y responder a nuestras preguntas extras y además, subir tus antecedentes a nuestro portal http://www.ingenet.cl/ haciendo clic en "trabaja con nosotros".INGENET LTDA requiere a un/a Ingeniero Ambiental, en Recursos Naturales, Químico o profesión afín Cargo: ITO Medio Ambiente Obra: ITO Accesibilidad Universal 3 Estaciones EFE Valparaíso Plazo: 21 meses Lugar: Estaciones EFE El Sol, El Belloto, Sargento Aldea, Región de Valparaíso REQUISITOS: - Titulado/a como Ingeniero Ambiental, en Recursos Naturales, Químico o profesión afín - Experiencia profesional mínima de 5 años supervisando y controlando gestión ambiental en proyectos de construcción de obras civiles y/o infraestructura vial. Solo si cumples con la experiencia y requisitos indicados y deseas postular con nosotros, te invitamos a enviarnos tus antecedentes por este medio y responder a nuestras preguntas extras y además, subir tus antecedentes a nuestro portal http://www.ingenet.cl/ haciendo clic en "trabaja con nosotros".0 Comentarios 0 Acciones 12 Vistas 0 Reseñas -
UbicaciónSantiagoTipoTiempo completoEstadoAbiertoDescripción del cargo
Importante institución de educación superior busca incorporar a su equipo un(a) Coordinador(a) de Admisión y Difusión, quien será responsable de planificar, coordinar y ejecutar acciones de difusión y vinculación con establecimientos educacionales, fortaleciendo el posicionamiento institucional y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de captación de nuevos estudiantes.
Buscamos una persona con excelentes habilidades comunicacionales, orientación al servicio, capacidad de organización y motivación por el trabajo en terreno.
Principales funciones
- Planificar y ejecutar el plan anual de difusión asignado.
- Gestionar relaciones con directores(as), orientadores(as), equipos directivos y jefaturas UTP de establecimientos educacionales.
- Coordinar reuniones y visitas a colegios e instituciones.
- Organizar y ejecutar actividades de difusión, tales como charlas, ferias vocacionales, visitas guiadas, puertas abiertas y otras iniciativas institucionales.
- Coordinar la logística de las actividades, asegurando una experiencia de calidad para los participantes.
- Coordinar y capacitar al equipo de monitores que participa en actividades de difusión.
- Elaborar y actualizar material de apoyo para actividades institucionales.
- Gestionar proveedores asociados a las actividades de difusión.
- Mantener actualizada la información de los establecimientos educacionales y registrar las gestiones realizadas en las plataformas institucionales.
- Elaborar informes de gestión e indicadores asociados a las acciones ejecutadas.
- Atender consultas de futuros estudiantes y sus familias de manera presencial y en actividades institucionales.
- Apoyar otras funciones propias del área de Admisión y Difusión.
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Requisitos
- Título profesional o técnico de nivel superior.
- Experiencia de al menos 2 años en cargos relacionados con admisión, difusión, educación, ventas consultivas, vinculación o atención de clientes.
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Deseable experiencia utilizando plataformas CRM.
- Disponibilidad para trabajo presencial.
- Disponibilidad para realizar actividades en terreno y eventuales desplazamientos.
Competencias
- Comunicación efectiva.
- Organización y planificación.
- Orientación al logro de objetivos.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Adaptabilidad.
- Orientación al servicio.
- Capacidad para generar y mantener relaciones colaborativas.
Ofrecemos
- Incorporarse a una institución consolidada y de prestigio.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Beneficios institucionales.
- Jornada completa con remuneración acorde al mercado laboral.Descripción del cargo Importante institución de educación superior busca incorporar a su equipo un(a) Coordinador(a) de Admisión y Difusión, quien será responsable de planificar, coordinar y ejecutar acciones de difusión y vinculación con establecimientos educacionales, fortaleciendo el posicionamiento institucional y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de captación de nuevos estudiantes. Buscamos una persona con excelentes habilidades comunicacionales, orientación al servicio, capacidad de organización y motivación por el trabajo en terreno. Principales funciones - Planificar y ejecutar el plan anual de difusión asignado. - Gestionar relaciones con directores(as), orientadores(as), equipos directivos y jefaturas UTP de establecimientos educacionales. - Coordinar reuniones y visitas a colegios e instituciones. - Organizar y ejecutar actividades de difusión, tales como charlas, ferias vocacionales, visitas guiadas, puertas abiertas y otras iniciativas institucionales. - Coordinar la logística de las actividades, asegurando una experiencia de calidad para los participantes. - Coordinar y capacitar al equipo de monitores que participa en actividades de difusión. - Elaborar y actualizar material de apoyo para actividades institucionales. - Gestionar proveedores asociados a las actividades de difusión. - Mantener actualizada la información de los establecimientos educacionales y registrar las gestiones realizadas en las plataformas institucionales. - Elaborar informes de gestión e indicadores asociados a las acciones ejecutadas. - Atender consultas de futuros estudiantes y sus familias de manera presencial y en actividades institucionales. - Apoyar otras funciones propias del área de Admisión y Difusión. - Requisitos - Título profesional o técnico de nivel superior. - Experiencia de al menos 2 años en cargos relacionados con admisión, difusión, educación, ventas consultivas, vinculación o atención de clientes. - Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. - Deseable experiencia utilizando plataformas CRM. - Disponibilidad para trabajo presencial. - Disponibilidad para realizar actividades en terreno y eventuales desplazamientos. Competencias - Comunicación efectiva. - Organización y planificación. - Orientación al logro de objetivos. - Trabajo en equipo. - Proactividad. - Adaptabilidad. - Orientación al servicio. - Capacidad para generar y mantener relaciones colaborativas. Ofrecemos - Incorporarse a una institución consolidada y de prestigio. - Excelente ambiente de trabajo. - Oportunidades de desarrollo profesional. - Beneficios institucionales. - Jornada completa con remuneración acorde al mercado laboral.0 Comentarios 0 Acciones 11 Vistas 0 Reseñas